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 Dans la catégorie : Livre
Sep 192012
 

Performance et sérénité… est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l’entreprise et dans les organisations ? Les auteurs explorent pour ce faire une voie nouvelle, inspirée d’une sagesse ancestrale : les accords toltèques.

Notre société se transforme et nous sommes pris dans une tempête économique, sociale, environnementale, individuelle. Naviguer et diriger dans ce contexte complexe est un challenge, à la fois individuel et collectif, de chaque instant.

Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d’agir, de progresser et de réussir ?

Développer une forme de paix et de sérénité et accroître la puissance et la créativité collectives est possible, en mettant en œuvre des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale : les « accords toltèques ». Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !
 Les auteurs vous montrent pourquoi et comment cette démarche d’équipe facilite l’émergence d’une intelligence collective, au profit de tous.

Olivier Lecointre, manager-coach, a expérimenté avec son équipe cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l’entreprise que sont les accords toltèques, dans le but d’apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance.

Laurence Aubourg a, quant à elle, intégré avec succès dans sa pratique de coach professionnelle des outils inspirés de la sagesse toltèque.

Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous donnent les clés pour explorer vous-même cette nouvelle voie et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe.
Manager avec les accords toltèques : Une nouvelle voie vers l’intelligence collective

Visitez le site : http://www.manager-avec-les-accords-tolteques.com

 

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