Nov 042012
 

Lisez aussi « Les Chroniques Iniques »  dont le récent « Tao de la Connerie Ordinaire » sur ce site en cliquant ici

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Quel est le point d’intersection entre :

– l’intérêt d’établir des accords d’attitude au sein d’une équipe (« les accords toltèques et le manager-coach »),

– le management comme terrain d’innovation (« la fin du management ? »)

– l’innovation elle-même et son cortège d’inspirations et de difficultés à changer les choses (« l’effet Médicis »),

– le rôle de manager-coach ?
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