Mai 292015
 

“La forme même des pyramides d’Égypte montre que déjà les ouvriers avaient tendance
à en faire de moins en moins.”
(Will Cuppy)

XXXII

La
Pyramide
Est la Voie de l’Organisation

Plus l’Entreprise grandit, plus la Complexité grandit
Plus la Complexité grandit, plus le Chef demande des Informations
Plus la Complexité grandit, plus il y a d’Informations, à regrouper et consolider
Plus le Chef demande des Informations Consolidées, plus il faut de Bougres pour les assembler
Plus il faut de Bougres pour les assembler, plus la Pyramide grandit
Plus la Pyramide grandit, plus la Complexité grandit.
Là est le Tao de la Connerie Ordinaire,
Et réciproquement.

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Pour aller moins loin :

il peut être bon de relire les conseils du chapitre d’ouverture de l’ouvrage en pointant ou en cliquant ici

Pour aller plus loin, lisez aussi dans ce blog :

De la lecture !

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Manager avec les accords toltèques : Une nouvelle voie vers l'intelligence collectiveAubourg (L.) & Lecointre (O.)Les éléments favorables à l’émergence de la complexité en entreprise (1/3)
La Fin du management : Inventer les règles de demainHamel (G)La fin du management ?
La vérite sur ce qui nous motivePink (D.)Motivation 3.0
ChangementsWatzlawick (P.), Weakland (J.) & Fish (R.)Changements… encore… et pourtant !
Une carte n'est pas le territoire : Prolégomènes aux systèmes non aristotéliciens et à la sémantique généraleKorzybsky (A.)Tours de cartes…
Le cinquième Accord ToltèqueRuiz (Don M.) & Ruiz (J.)Les accords toltèques et le manager-coach
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Tao-tö kingLao-TseuLe Tao de la Connerie Ordinaire
The Tao of LeadershipHeider (J.)Le Tao de la Connerie Ordinaire

Et vous ? Partagez Votre propre expérience du Tao !

  2 commentaires à “Le Tao de la Connerie Ordinaire (XXXII) : Pyramide…”

  1. J’aime beaucoup ce que je vous faites 🙂

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