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Changement ou illusions (bientôt) perdues ?
Analyse du Tao XLIII Le texte tiré du « Tao de la Connerie Ordinaire » présente une perspective ironique sur les approches traditionnelles du changement dans le management et le leadership. Cette ironie met en lumière les écueils communs et les simplifications excessives qui peuvent saboter les efforts de transformation dans les organisations. Voici une analyse approfondie…
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La puissante Condescendance de l’Ordinaire
Analyse du Tao XXVI Ce texte extrait du « Tao de la Connerie Ordinaire » offre une perspective fascinante sur la dynamique entre l’Ordinaire (le connu et le confortable) et le Nouveau (l’innovation et le changement). Cette réflexion souligne la tension inhérente à la gestion du changement dans un environnement organisationnel et la tendance naturelle à résister…
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Quelques témoignages de lectrices et lecteurs du Tao
Le Tao est une lecture divertissante et utile à tous ceux intéressés par le changement, le leadership et le management, ce n’est pas moi qui le dis ! Voici en vidéo (1min20) quelques témoignages de lectrices et de lecteurs :
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Le Paradoxe de la Responsabilité
Analyse du Tao LXX Ce texte extrait du « Tao de la Connerie Ordinaire » offre une réflexion incisive sur les paradoxes inhérents au rôle de leader et à la prise de responsabilité dans le contexte managérial. Cette analyse vise à explorer les implications profondes de ces idées pour les managers et les leaders, tout en proposant…
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Les liaisons dangereuses…
Analyse du Tao XXXVII Le Tao XXXVII est celui qui révèle les liaisons entre Connerie Ordinaire et Connerie Collective. Ce texte du « Tao de la Connerie Ordinaire » apporte une réflexion captivante sur la nature de la décision individuelle versus la décision collective dans le contexte managérial et organisationnel. L’analyse de ce texte révèle des insights…
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Compliqué ou Complexe ?
Analyse du Tao XXIII Ce très court texte du « Tao de la Connerie Ordinaire » offre une perspective intrigante sur la gestion de la complexité dans le monde du management et du leadership. Cette déclaration concise, mais profondément significative, soulève des points essentiels concernant la façon dont les leaders perçoivent et abordent les problèmes au sein…