Auteur/autrice : Olivier Lecointre

Encore un nouveau document très difficile à traduire qui est enfin publiable ! Il s’agit d’un nouveau texte original rédigé de la main de notre manager préféré : Le Chef. Nota : Les chercheurs de l’Institut de Paléographie Managériale précisent que toute ressemblance, même lointaine, avec quelque situation entrepreneuriale, passée, présente et future, et qui…

Un nouveau document très difficile à traduire est enfin publiable. Il s’agit d’un texte original rédigé de la main de notre manager préféré : Le Chef. Nota : Les chercheurs de l’Institut de Paléographie Managériale précisent que toute ressemblance, même lointaine, avec quelque situation entrepreneuriale, passée, présente et future, et qui pourrait amener le lecteur…

  Comment limiter efficacement le potentiel d’innovation de votre équipe ? La stratégie « NEO » D’après « Les Chroniques Iniques », Extrait : « Le problème, c’est que dans certaines équipes, certaines personnes ne se focalisent pas que sur les tâches qui leur sont assignées et pour lesquelles elles sont payées : elles ont des idées. Des idées sur tout. Très…

Concernant apparemment l’innovation de rupture, un nouvel enregistrement a été décrypté. Un nouveau dialogue entre le manager (le Chef)  et son conseiller secret (le Skippy) a été mis en lumière. Les chercheurs de l’Institut de Paléographie Managériale vous en livrent la troisième et dernière des trois parties : « Le Chef : alors là, j’en ai gros ! Skippy :…

Concernant apparemment l’innovation de rupture, un nouvel enregistrement a été décrypté. Un nouveau dialogue entre le manager et son conseiller secret est en train d’être mis en lumière. Les chercheurs de l’Institut de Paléographie Managériale vous en livrent la seconde  des trois parties : « Chef : J’ai essayé ce que vous m’avez recommandé la dernière fois. Vous…

Concernant apparemment l’innovation de rupture, un nouvel enregistrement a été décrypté. Un nouveau dialogue entre le manager et son conseiller secret est en train d’être mis en lumière. Les chercheurs de l’Institut de Paléographie Managériale vous en livrent la première des trois parties : « Chef : On en a gros ! On nous met la pression ! Voilà que…